Пам'ятка роботодавцю
У разі настання нещасного випадку свідок або безпосередній керівник робіт зобов'язаний:
-
терміново організувати надання першої невідкладної допомогти потерпілому, забезпечити у разі потреби його доставку до лікувально-профілактичного закладу;
-
негайно повідомити роботодавця про те, що сталося;
-
зберегти до прибуття комісії з розслідування нещасного випадку обстановку на робочому місці та машини, механізми, обладнання, устаткування у такому стані, в якому вони були на момент настання нещасного випадку (якщо це не загрожує життю чи здоров'ю інших працівників і не призведе до більш тяжких на слідків та порушення виробничих процесів
Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок, зобов'язаний:
протягом однієї години передати з використанням засобів зв'язку та протягом доби на паперовому носії повідомлення про нещасний випадок:
-
Костопільському відділенню управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Рівненській області (надалі-Фонд);
-
керівнику первинної організації профспілки незалежно від членства потерпілого в профспілці, а у разі відсутності профспілки - уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці;
-
керівнику підприємства, де працює потерпілий, якщо потерпілий є працівником іншого підприємства;
-
органу державного пожежного нагляду за місцезнаходженням підприємства у разі настання нещасного випадку внаслідок пожежі;
-
закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством (у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння);
-
територіальному робочому органу Держпраці (у разі настання нещасного випадку із смертельним наслідком або групового нещасного випадку);
зробити запит до лікувального закладу про характер і тяжкість ушкодження потерпілого;
протягом доби наказом утворити комісію з розслідування нещасного випадку у складі не менш як три особи та організувати проведення розслідування. (До складу комісії входять: керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці (голова комісії), представник Фонду за місцезнаходженням підприємства, представник первинної профспілки, а у разі відсутності профспілки - уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці, а також представник підприємства, інші особи.)
Роботодавець зобов'язаний створити належні умови для роботи комісії (забезпечити приміщенням, засобами зв'язку, оргтехнікою, автотранспортом, канцелярським приладдям), компенсувати витрати, пов'язані з її діяльністю, а також залучених до роботи експертів, інших спеціалістів та сприяти роботі комісії з метою своєчасного і об'єктивного проведення роз слідування нещасного випадку.
Після завершення розслідування надати потерпілому акти розслідування нещасного випадку під розписку.
