Офіційне працевлаштування: захист прав і соціальні гарантії
У Головному управлінні ДПС у Рівненській області звертають увагу на важливість оформлення трудових відносин та дотримання соціальних стандартів для найманих працівників.
Трудові відносини — це не лише домовленість про виконання певної роботи за відповідну оплату, а й сукупність прав та обов'язків, що забезпечують соціальну захищеність працівників.
Оформлювати трудові відносини вкрай важливо, адже:
наявність офіційного статусу забезпечує право на соціальне страхування (лікарняні, декретні виплати, пенсійне забезпечення);
це захищеність трудових прав: чіткі умови праці, гарантії оплати праці, строки виплат, а також надання працівнику права на захист своїх інтересів.
Невід'ємною частиною оформлених трудових відносин є соціальні стандарти: мінімальний рівень оплати праці; безпечні умови праці; право на відпочинок і вихідні дні; соціальне страхування.
Тож офіційне оформлення трудових відносин є гарантією стійкості соціальних стандартів та економічної безпеки працівників.
Пам’ятайте: легальні трудові відносини – запорука стабільного бізнесу для роботодавця та гарантія захисту прав працівника!
Нагадаємо, що у 2025 році розмір мінімальної зарплати становить 8000 гривень, а розмір мінімального єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування – 1760 грн за місяць (22 % від мінімальної зарплати 8000 грн).
