З 08.04.2022 діє новий порядок надання роботодавцям компенсації за працевлаштування ВПО
#ЮрПорадник звертає увагу, що 08.04.2022 запроваджено зміни до порядку надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.
Відтак згідно з постановою Кабміну від 06.04.2022 № 415 із переліку роботодавців, які мають право на відповідну державну підтримку, виключено роботодавців, які є бюджетними установами, фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування. Разом із тим дозволено виплачувати компенсацію на працевлаштованих внутрішньо переміщених осіб, які отримали довідку про взяття на облік ВПО уже після працевлаштування.
За таких умов на компенсацію витрат нараз можуть розраховувати роботодавці, які відповідають одразу декільком умовам:
перебувають на обліку як платники єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
подали в установленому законодавством порядку податкову звітність за IV квартал 2021 р. або річну звітність за 2021 рік;
не є бюджетними установами, фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування;
працевлаштували переселенця на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом, умовами якого передбачено виплату заробітної плати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці у розмірі не менше мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством (наразі це – 6500 грн / міс).
При цьому компенсація буде надаватися НЕ на всіх працевлаштованих внутрішньо переміщених осіб, а лише на тих, які відповідають одночасно трьом вимогам:
отримали, у тому числі після працевлаштування, довідку про взяття на облік ВПО, що підтверджує переміщення починаючи з 24.02.2022 із м. Києва та населених пунктів, розташованих у Волинській, Дніпропетровській, Донецькій, Житомирській, Запорізькій, Київській, Луганській, Миколаївській, Одеській, Сумській, Харківській, Херсонській та Чернігівській областях;
за таких осіб роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
на таких осіб раніше не надавалася відповідна компенсація за працевлаштування.
Разом із тим розмір компенсації залишається незмінним. Так, у разі звернення роботодавця за компенсацією за кожну працевлаштовану ним ВПО, яка відповідає вимогам, наведеним вище, буде виплачено по 6500 грн щомісяця на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення. При цьому загальна тривалість надання компенсації витрат НЕ може перевищувати 2-х місяців з дня працевлаштування переселенця.
______________________
Детальніше #PROТрудовіПрава та порядок отримання компенсації за працевлаштування ВПО у чат-боті «Юридичний порадник для ВПО» 
«Вибрати питання» 
«трудові питання, ФОП» «інфо безробітним» «компенсація роботодавцям»:
https://chatbot.r2p.org.ua/ (Viber, Telegram, Messenger)
Додаткова безоплатна консультація від юриста Право на захист із трудових питань - за телефоном +380981514190 та електронним листом на d.chekmenyov@r2p.org.ua
Джерело: Юридичний порадник для ВПО
